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基础产业人才不足制约经济发展
http://www.hzu.net.cn  作者: --  来源:教育部  日期:2012-1-10  点击数:3771
      报载,南方某高校2012届招聘会畜牧人才炙手可热,包括世界知名公司在内的30多家企业提供岗位600多个,比毕业生人数还多两倍。很多企业还向三年级学生提供实习岗位,提前“挖人”。学校领导表示不解——畜牧专业毕业生如此供不应求,却没人愿意报考。

  近年来,种植专业也很冷淡,从“入口”看,生源匮乏,全线萎缩。从“出口”看,据一些农业中专调查,种植、养殖专业毕业生很少去一线工作,大多是应聘城里园林花木公司,或是销售种子、饲料,很多人干脆改行。采矿、冶炼、热处理等专业也是类似境遇。许多院校的铸造、热处理系改名叫“材料学院”,学生招上来学完了还是改行。北京一位铸件厂厂长说,他们厂待遇不错,但很难招到相关专业本科生,户口落下也留不住。

  在人们的传统意识里,农业、原材料等基础产业的环境相对艰苦,这是年轻人不愿意涉足的重要原因。可是,人才缺乏,基础产业就得不到提升,老百姓生活质量、产品升级、国家的发展后劲都得不到保障。也就是说,基础产业人才不足会制约经济发展。譬如,农产品有害物质残留过量,除了监管缺失外,还有生产者整体素质跟不上的原因。现代农业要用到化肥农药、饲料添加剂,但是要讲究方法和责任心,测土施肥、控制用量,采收、出栏前规定时间内必须停用,不懂专业知识的业者哪管这些。矿难、污染事件频发,其实与业主的素质不高有关。

  基础产业人才缺乏有很深的社会原因,要从根本上扭转需从头做起。全社会要重新树立尊重劳动、尊重劳动者的正确观念。一段时期以来,社会上存在着分配不合理,劳动者没有得到合理报酬和应有尊重的现象。在城镇化进程中,消极导向使得部分农村年轻人畏惧劳动,不愿干体力活。农业大学的农村生源下降,招生老师解释说,农村考生更愿意报考金融、管理专业,成绩低下者才考虑学农。种种情形令人忧心,这样下去,中华民族的勤劳传统还能维系吗?怕是好的农业政策也难有理想收效。

  笔者以为,根本措施是保护劳动者的合法权益,及时纠正企业侵犯员工权益的问题;严惩盘剥压榨、恶意欠薪的无良业主;整治流通领域,把应得还给农民。社会文化层面要限制那些鼓吹不讲规则一夜暴富的文化。

  家庭、学校要引导孩子自幼形成劳动光荣的价值取向。同时,也要告诉孩子们,从基层干起发展空间很大。基础产业属于刚性需求,人类生产生活不可缺少,随着技术进步,工作环境和氛围也在向好的方面改变。目前,我国正处于政府对农业优惠政策最多,创业时机很好的机遇期。比如,现代养殖业需要繁育、防病、绿色生产、销售等很多知识,前景广阔、大有可为。

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